神州数码股权激励430名员工推产业转型净利率不足1%资产负债率80%财务

2023年股权激励计划到了！

12月18日晚间，神州数码披露了2023年股票期权激励计划公司拟向430名激励对象授予的股票期权数量为32，551，672份，授予价格为21.17元/股

本次股权激励的目的是加速公司的产业转型业绩目标为:2023年和2024年，云计算和数字化转型的营业收入和自主品牌的营业收入分别为90亿元和120亿元，归属于上市公司股东的净利润分别为12亿元和13.8亿元

作为分销商，神州数码的盈利能力并不强近几年，公司的净利率低至不到1%此外，公司资产负债率较高截至2022年9月末，公司资产负债率接近80%

长江商报记者发现，最近几年来，公司云转型业务和自主品牌业务发展迅速2022年上半年，公司云计算，数字化转型业务和自主品牌业务收入分别增长40.40%和52.47%，分销业务收入停滞不前

新一轮股权激励方案出炉。

2019年的股权激励计划仍在实施中，神州数码新一轮股权激励计划已经发布。

目前，神州数码2019年股票期权及限制性股票激励计划仍在实施中，涉及仍在有效期内的标的股票共计20，058，131股，约占本激励计划草案发布之日公司总股本的3%截至本激励计划草案发布之日，本公司所有有效期内的股权激励计划涉及的标的股票总数未超过本公司总股本的10%

激励对象中，415人为核心技术和业务人员，另外15人为公司高管。

15名高管中，叶海强等13人为公司副总裁，叶海强为执行副总裁此外，陈振坤任财务总监，刘鑫任董秘

本次激励计划授予的股票期权行权分为两个行权期，对应的业绩考核期为2023和2024财年。

本次激励计划授予的股票期权的公司级业绩考核目标为:2023年和2024年，云计算和数字化转型的营业收入和自主品牌的营业收入分别为90亿元和120亿元，净利润分别为12亿元和13.8亿元。

神州数码主要从事云计算和数字化转型，自主品牌，IT分销和增值服务神州数码表示，在云+新创双轮驱动下，公司持续加快业务转型和价值布局，持续发展云计算和自有品牌业务同时在技术升级，产品创新，生态建设，业务拓展，客户服务等方面取得长足进步在云计算和数字化转型业务领域，公司实施舒云融合的升级战略，以数据的方式解决企业在全生命周期遇到的问题，利用云资源的灵活性和可扩展性以及不同场景下的资源合理配置，满足企业不同阶段的需求，助力企业数字化转型

为实现公司战略规划，经营目标，保持综合竞争力，本激励计划决定选取云计算和数字化转型营业收入与自主品牌营业收入之和，以及净利润作为公司层面的业绩考核指标，能够直接反映公司主营业务经营情况和盈利能力。

表现不稳定，净利率低

股权激励向云业务和自主品牌业务的转型能否达到预期，很难判断神州数码盈利能力低

神州数码的前身是沈心泰丰2015年8月，沈心泰丰以40亿元收购神州控股的IT分销业务2016年，我确信泰丰更名为神州数码这意味着神州控股的IT分销业务完成了借壳上市

在2016年年报中，神州数码自称是中国最大的IT分销商，并称公司是国际厂商进入中国的首选合作伙伴，产品包括移动办公设备，笔记本电脑，显示设备，服务器，存储设备，网络设备，计算机配件等数万种IT产品，并连续10年位居国内it分销市场第一

2017年，神州数码开始推动产业转型公司表示，将全面推进以云管理服务为核心的企业云服务战略转型

当年，神州数码云计算业务实现营业收入2.02亿元。

同年，神州数码收购了云计算增值服务提供商上海焦云。

2019年至2021年，公司营业收入分别为868.03亿元，920.60亿元和1223.85亿元，同比增长6.04%，6.06%和32.94%，持续稳定增长对应的净利润分别为7.01亿元，6.24亿元和2.38亿元，同比变动幅度分别为36.89%，—11.02%和—61.85%，2020年和2021年大幅下降

过去三年，IT分销业务收入仍是主要贡献者2021年该业务收入占比95.95%

营业收入超过1200亿，净利润只有2.38亿一个重要原因是公司毛利率和净利润率低自2016年借壳上市以来，神州数码的毛利率还没有达到5%其中，2019年至2021年毛利率分别为4.02%，3.90%和3.35%净利率更低，这三年分别为0.81%，0.68%，0.20%

最近几年来，神州数码加速向云计算及数字化转型业务和自有品牌业务转型新业务收入实现快速增长，毛利率远高于it分销业务其中，2022年上半年，云管理服务毛利率为47.21%，数字化转型解决方案毛利率为79.48%

长江商报记者也注意到，神州数码资金压力很大截至2022年9月末，公司资产负债率为79.81%期末账面货币基金48.87亿元，对应的短期负债97.17亿元，几乎是货币基金的两倍

资金压力大，神州数码产业转型能否顺利。